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을호비상은 경찰이 발령하는 비상근무 체제 중 두 번째로 높은 단계입니다.
주로 대규모 집단사태, 테러, 재난 등으로 인해 치안 질서가 혼란해졌거나 그럴 징후가 있을 때 발령됩니다. 이 단계에서는 경찰 가용 인력의 최대 50%까지 동원하여 치안 유지에 힘쓰게 됩니다.
비상근무 체제의 단계별 특징 🔍
경찰의 비상근무 체제는 상황의 심각성에 따라 병호비상, 을호비상, 갑호비상으로 구분됩니다:
- 병호비상: 가용 인력의 30%까지 동원 가능하며, 비교적 경미한 상황에서 발령됩니다.
- 을호비상: 가용 인력의 50%까지 동원하며, 대규모 집회나 테러 위협 등 중대한 상황에서 발령됩니다.
- 갑호비상: 가용 인력의 100%를 동원하는 최고 단계로, 국가 안보에 심각한 위협이 있을 때 발령됩니다.
최근 을호비상 발령 사례 📰
2025년 4월 3일, 윤석열 대통령 탄핵심판 선고를 하루 앞두고 경찰은 서울 지역에 을호비상을 발령하였습니다. 이는 선고 당일 예상되는 대규모 집회와 충돌을 대비하기 위한 조치로, 헌법재판소 주변 반경 150m를 통제하고 경찰력을 집중 배치하였습니다.
을호비상 시 경찰의 대응 조치 🚔
- 인력 동원: 가용 경찰력의 최대 50%를 동원하여 주요 시설과 지역에 배치합니다.
- 지휘 체계: 지휘관과 참모는 정위치 근무를 원칙으로 하며, 상황에 따라 현장 지휘를 강화합니다.
- 연가 중지: 모든 경찰관의 연가를 중지하고 비상 대기 상태를 유지합니다.
을호비상과 갑호비상의 차이점 ⚖️
| 구분 | 을호비상 | 갑호비상 |
| 인력 동원 비율 | 가용 인력의 50% | 가용 인력의 100% |
| 발령 기준 | 대규모 집회, 테러 위협 등 | 국가 안보에 대한 심각한 위협 |
| 지휘 체계 | 지휘관 및 참모 정위치 근무 | 지휘관 및 참모 정착 근무 |
| 연가 처리 | 연가 중지 | 연가 중지 및 전 인력 비상 대기 |
을호비상은 갑호비상보다 한 단계 낮은 수준이지만 여전히 상당한 위기 상황에서 발령되며, 경찰력의 절반을 동원하여 치안 유지에 집중합니다.
마무리 🎯
이처럼 을호비상은 국가적 위기 상황에서 시민의 안전과 공공질서를 유지하기 위한 중요한 비상근무 체제입니다. 최근 사례를 통해 그 중요성을 다시금 확인할 수 있었는데요 이러한 체계적인 대응이 우리 사회의 안전망을 더욱 견고하게 만들어줍니다. 앞으로도 이러한 비상 체제에 대한 이해와 관심이 필요하겠습니다.
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