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황금연휴의 시작 5월 1일 근로자의 날!
달력에는 빨간날이 아닌데? 쉬는날이 맞나?
저도 직장인이지만 가끔 우리도 셔? 라는 말을 하시는 동료분들이 계십니다.
그래서 준비한 몇가지 사실!
1. 근로자의 날은 모두 쉬는날이다?
- 근로자의 날은 법정 공휴일이 아니라서 사업주의 재량, 회사 내부 사정에 따라 휴일 유무 결정!
고로, 무조건 쉬는날은 아니다. 추가로 공공기관 시,군,구청 학교 등 공무원은 정상 운영입니다.
2. 근로자의 날에 일하면 추가 수당을 받는다?
- 당연! 주말에 일하면 휴일 근로수당을 지급하듯, 근로자의 날에도 추가 지금 해야 합니다.
월급제 근로자의 경우 통상 임금의 1.5배
시급제 근로자의 경우 통상 임금의 2.5배
그러나, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당 0.5배는 지급하지 않아도 됩니다.
3. 근로자의 날에 출근하지 않아도 급여를 받는다
- 당연!! 근로자의 날은 유급휴일이므로 !
자 확실히 알고 근로자의 날 쉬거나, 아니면 너무 아쉬워 하시지 마시고! 지내는 걸로 하는 게 좋을 것 같습니다!
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